代表紹介

問題解決。

業務が複雑化し、競争がグローバル化するなかで、この言葉を耳にすることが本当に増えました。
特に、人と組織の問題は、本当に解決が難しいテーマです。年齢や性別、国籍やバックグラウンドが異なる組織をまとめあげたり、価値観のまったく異なる若手を採用したり。

何故、人と組織の問題解決が難しいか。
それは、一人ひとりがありたい姿、それぞれの会社が実現したい価値、さらに言えば、一人ひとりの個性やその集合体である会社・組織には、一つとして同じものが存在しないからです。

だからこそ。

お客様の視点で問題の本質を探る。プロの視点で原因の仮説を立てる。そして、解決するその瞬間まで、ともに伴走し続ける。オリジナリティに寄り添って方向性を定め、問題解決に向かって舵を取る。
私は、そんな仕事にこだわりたいと思い、この会社を立ち上げました。

決してきれいごとではない、しかしどのコンサルタントより本質的な課題解決をお約束します。

経歴紹介

株式会社リクルート入社 1991年	求人広告営業としてクライアントの事業戦略とリンクした人材採用計画策定（新卒・中途）に携わり、採用戦略立案、人材要件策定、評価基準設計、選考プロセス設計に関するプロジェクトに従事。
株式会社トライアンフ入社 2012年	採用関連を中心としたコンサルティング業務、顧客課題に応じた各種研修企画・運営業務、アセスメントツールを活用した人事・組織・採用コンサルティングプロジェクトに従事。
株式会社ＨＲディレクションパートナーズ設立 2014年	人・組織が「あり方」を考え抜く機会を通じて多くの気付きや発見を提供し、その方向性に向かっていくうえで良き伴走者となれるよう、一人ひとりの意思・考えに共感して、一人ひとりの解決策を提供するため起業。

主な研修内容／専門テーマ
営業戦略立案／営業スキル系研修全般／採用周辺研修（面接官研修・リクルーター研修）／新入社員研修／OJTトレーナー研修／キャリア系研修（リーダーシップ/プロジェクトマネージャー）／アセスメントツール（個人特性分析・組織診断）を活用したキャリア研修

保有資格・著書など
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
社団法人ビューティフルエージング協会認定　ライフデザイン・アドバイザー
特定非営利活動法人日本ファシリテーション協会　会員

研修実績（2014年6月以降）

◆面接官トレーニング	大手製薬メーカー　受講者のべ60人　3時間　2セット大手プラントエンジニアリング会社　受講者のべ100人　4時間　5セット大手精密機器メーカー　受講者200人　4時間　5セット
◆管理職向けトレーニング	中堅ITベンダー　受講者のべ100人　8時間　6セット中堅医療機器メーカー　受講者のべ50人　7時間　4セット中堅アミューズメント系企業　受講者のべ10人　幹部研修実施　24時間　2セット大手製薬メーカー　受講者　のべ50人　新任管管職者向け研修　8時間　3セット
◆営業スキルアップ研修	大手情報サービス業　受講者のべ150人　7時間　5セット
◆就活応援講座（大学向け）	学校法人　受講者300人　3h　2セット
◆就活対策セミナー（中途向け）	人材紹介企業　受講者500人　1.5h　20セット